1、人事处通知各部门拟定用人计划。
2、各部门上报计划。
3、人事处对各部门的计划进行汇总。
4、报院办公会研究批准。
5、向贵州省人力资源和社会保障厅上报《当年公开招聘工作人员方案》；
6、经贵州省人力资源和社会保障厅审批后，在贵州人事人才网发布招聘公告；
7、应聘人员可现场或网上报名
8、人事处根据招聘条件、岗位要求、应聘人员的基本信息等进行资格审查。
9、资格合格者参加笔试。
10、笔试成绩在贵州人事人才网公示。
11、笔试成绩由高到低，按各岗位招聘计划数1: 3的比例，确定面试对象。
12、面试人员名单在贵州人事人才网公示。
13、总成绩按笔试和面试成绩各50%核定，总成绩在贵州人事人才网公示。
14、根据应聘人员的总成绩由高到低，按每个岗位招聘的计划数1: 1的比例，确定参加体检对象。
15、人事处对体检合格人员，从政治思想、道德品质、能力素质等方面进行考察；考察合格方可录用。
16、在贵州人才网公示拟聘用名单。
17、拟聘用人员签订就业协议。
18、人事处根据上级有关规定办理聘用手续。
19、贵州省人力资源和社会保障厅批准后，应聘人员在规定时间到应聘单位报到。
