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人事招聘工作流程
2011-11-11 17:15   审核人:

   

    1、人事处通知各部门拟定用人计划。

    2、各部门上报计划。

    3、人事处对各部门的计划进行汇总。

    4、报院办公会研究批准。

    5、向贵州省人力资源和社会保障厅上报《当年公开招聘工作人员方案》;

    6、经贵州省人力资源和社会保障厅审批后,在贵州人事人才网发布招聘公告;

    7、应聘人员可现场或网上报名

    8、人事处根据招聘条件、岗位要求、应聘人员的基本信息等进行资格审查。

    9、资格合格者参加笔试。

    10、笔试成绩在贵州人事人才网公示。

    11、笔试成绩由高到低,按各岗位招聘计划数1: 3的比例,确定面试对象。

    12、面试人员名单在贵州人事人才网公示。

    13、总成绩按笔试和面试成绩各50%核定,总成绩在贵州人事人才网公示。

    14、根据应聘人员的总成绩由高到低,按每个岗位招聘的计划数1: 1的比例,确定参加体检对象。

    15、人事处对体检合格人员,从政治思想、道德品质、能力素质等方面进行考察;考察合格方可录用。

    16、在贵州人才网公示拟聘用名单。

    17、拟聘用人员签订就业协议。

    18、人事处根据上级有关规定办理聘用手续。

    19、贵州省人力资源和社会保障厅批准后,应聘人员在规定时间到应聘单位报到。

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